企業為什么要做職業健康？職業性噪聲聾未調離，企業受重罰

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文章出處：技術資訊網責任編輯admin 閱讀量：發表時間：2021-04-27 13:31

企業為什么要做職業健康，首先，這是法律的要求。用人單位是職業病防治的責任主體，應依法保障勞動者的健康權益。其次，這是預防職業病，保護工人健康的要求。最后，一旦企業出現職業危害，不僅損害勞動者的健康，除了要面臨法律的處罰制裁，更要遭受巨大的經濟損失。

國際職業衛生協會（IOHA）將職業衛生定義為：職業健康是對工作場所內健康危害（health hazards ）進行預測（anticipating）、識別（recognizing）、評估（evaluating）和控制（controlling）的一門科學，其目的為保護勞動者的健康和福祉，保障社會安全。企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病統稱職業病。廣義職業病是指由職業有害因素所致的各種職業性損害，包括職業病、工作相關疾病和職業性外傷。法定職業病是指由職業病防治法定義、由國家衛生行政等部門頒布的職業病種類。

7月31日，龍巖市永定區安監局對福建省永定閩福建材有限公司涉嫌未根據職業健康檢查情況采取相應措施作出行政處罰，給予警告、責令限期改正、處人民幣1.6萬元罰款。
原來7月24日，永定區安監局執法人員在安全生產大檢查中，對閩福建材有限公司檢查發現，2名調配庫工人分別患有職業性輕度和中度噪聲聾，根據龍巖市疾病預防控制中心出具的職業病診斷證明 “脫離噪聲作業崗位” 處理意見，應采取調崗、妥善安置措施。對此，區安監局對企業違反《用人單位職業健康監護監督管理辦法》的行為，作出了上述行政處罰。
據悉，此次大檢查，對另外2家竹木加工企業因輕微違法，給予警告、約談主要負責人處理。3年來，永定區職業衛生方面累計立案處罰5起。
所以說職業健康應當引起用人單位足夠重視，及時識別評估和控制工作場所內健康危害，切實保障勞動者的健康權益。

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