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噪聲職業健康檢查中的小問題

文章出處：技術資訊網責任編輯admin 閱讀量：發表時間：2021-03-24 15:03

在噪聲職業健康檢查過程中，經常遇到以下幾個小問題，一起來討論一下。
1、噪聲強度多少分貝時需要體檢？
根據《職業健康監護技術規范》（GBZ188-2014）：
作業場所噪聲8h等效聲級≥85dB，1年1次；
作業場所噪聲8h等效聲級≥80dB，2年1次；
作業場所噪聲8h等效聲級＜80dB，標準中沒有做要求，可以不用體檢。
對于GBZ188中的“作業場所噪聲8h等效聲級”該如何理解？不同的網友有不同的解讀，主要有兩種觀點：
1）“作業場所噪聲8h等效聲級”基本等同于《職業衛生名詞術語》（GBZ/T224-2010）中“噪聲作業”的定義，即：存在有損聽力、有害健康或有其他危害的聲音，且8h/d或40h/w噪聲暴露等效聲級≥80dB（A）的作業。對檢測結果中只有40h的，也參照GBZ188中8h執行，如果這樣理解就將GBZ188與GBZ2.2、GBZ/T224等檢測評價標準中噪聲的定義統一了起來，也充份考慮了工人接觸噪聲時間和實際接觸的噪聲危害，較為科學，也是多數評價人員和體檢人員所認同的觀點。
但新的GBZ188征求意見稿中依然采用“作業場所噪聲8h等效聲級”這名詞，為什么不與GBZ2.2或GBZ/T224統一稱呼。
2）另一種觀點則認為“作業場所噪聲8h等效聲級”是僅從工作場所中的噪聲強度考慮，檢測或計算工作場所內8h的噪聲強度，不考慮工人接觸時間，如一個穩態噪聲強度達80d（A）以上的工作場所，只要工人進入該場所作業或巡檢，不管接觸時間多少都應進行噪聲的職業健康檢查，該觀點嚴于第一種，也可排除因“接觸時間”調查錯誤或人為修改等因素的影響，從而達到保護勞動者職業健康的目的。究竟該如何理解？還是建議標準制訂機構明確定義，統一不同標準間的專業名詞。

2、聽力有問題是年齡大造成的嗎？
工作中經常遇到企業管理人員說某某的聽力問題是因為年齡大造成的，確實如此，隨著年齡的增長，聽力逐步下降，尤其男性最為明顯，職業性噪聲的純音聽力檢查過程也考慮這一點，對于聽力有問題的勞動者，除規范開展聽力復查外，純音聽力檢查結果應按GB/T7582進行年齡性別修正(見下圖)

根據上圖修正后的純音聽力結果，就排除了年齡與性別因素的影響，正常情況下，體檢機構都應在修正后出具檢查報告。
3、聽力檢查應在脫離噪聲環境多少時間后進行？
除年齡和性別影響因素外，還有一個因素也經常影響純音聽力檢查結果，按現行《職業健康監護技術規范》（GBZ188-2014）聽力測試應在受試者脫離噪聲環境48 h后進行，這里主要是為了排除噪聲引起的暫時聽力位移。實際工作中由于生產因素的限制，很少有企業能讓工人休息48h后進行體檢，實際操作有點困難，不過新GBZ188的征求意見稿中，將初次檢查改為在脫離噪聲環境14h后進行，即工人經過一夜的休息后，就可以進行聽力檢查了，當然小夜班或大夜班的工人是決不能參加當天的聽力檢查，同時征求意見稿中對復查者還是要求“在脫離噪聲環境至少48h后進行”。

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